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菲政府居家ITBPM行业延长居家工作请求须于41开始实际上班
发布日期：2023-10-27 02:06 点击次数：89
由于财政激励审查委员会(FIRB)否决了延长远程工作安排的请求，信息技术-业务流程管理(IT-BPM)行业将不得不要求其所有员工在4月1日前返回办公室实际办公。在周三的一份声明中，菲财政部(DOF)表示，财政激励审查委员会维持了其第19-21号决议，该决议允许经济区的IT-BPM公司在2022年3月31日前为90%的员工实施居家工作(WFH)安排。菲律宾经济区管理局(PEZA)一直在推动将经济区内公司的居家工作安排延长至2022年9月12日，一些IT-BPM公司正在该机构所在地享受财政激励。内阁级机构间委员会拒绝延期请求并维持其先前决议的决定，这意味着 IT-BPM 公司的员工应从2022年4月1日开始返回现场工作。菲财政部长卡洛斯·多明格斯(Carlos Dominguez)在声明中表示：“居家工作安排只是在新冠肺炎疫情激增期间采取的有时限的临时措施。鉴于全国范围内菲律宾人的疫苗接种率不断提高，我们现在可以采取安全措施让员工实际面对面上班，包括那些在经济区和自由港内运营的IT-BPM公司工作的员工。”他补充道：“员工重返办公室将提供更多的机会，并为依赖IT-BPM员工谋生的当地微型、小型和中型企业(MSMEs)的复苏铺平道路。”位于经济区内但不遵守FIRB规则的办公室将无法享受财政激励，如所得税假期和总收入5%税率。与此同时，财政激励审查委员会也不同意解除大马尼拉生态区开发禁令的要求。根据财政部的说法，董事会坚持杜特地政府增加大马尼拉以外投资的目标，并强调第18号行政命令仍然是政府农村发展战略和政策的补充，符合《企业复苏和企业税收激励法案》(CREATE)的目标。
9月12日，泰国国家移民局在曼谷召开新闻发布会，移民局长颂蓬警中将宣布抓获涉嫌从事非法网络赌博洗钱的中国籍团伙17人。
