就澳门特区政府修改《娱乐场幸运博彩经营法律制度》咨询文本的出台，全国政协委员、澳门中小型企业联合总商会会长周锦辉表示，这关系着数十年来维系澳门经济命脉的龙头产业未来发展，当中牵涉数以千亿元的生产总值、数以千计企业的经营和数以万计从业人员的就业问题，必须慎而重之。

高水平开放促发展

根据《澳门基本法》第五条规定，“保持原有资本主义制度和生活方式五十年不变”。社会制度的不同，决定经济体制的不同，资本主义制度的核心价值是市场经济，市场经济重点是自由竞争机制，故不能以压制数量造成寡头垄断。澳门实行自由经济市场悠来已久，就承批公司批给数目而言，咨询文本中表示“质重于量”，值得商榷。

诚然，“质”与“量”应并重，因为“质”和“量”本身就没有任何抵触与矛盾，加之文本中并未对“质”划出客观准则，期望的“优质”只是主观要求。倘在压制数量的前提下未来出现“质”的下降，就会无以为继。

澳门作为自由经济市场，博彩业过去二十年之所以迅速发展，并自○六年起超越拉斯韦加斯，其中一个重要因素就是体量大，特别是在当前经济放缓大环境下，压制数量只会造成缺乏竞争的局面。有鉴于此，应以高水平的开放推动经济高质量的发展；故步自封甚至“收缩”，只会不利行业健康发展。

批给期限差异区别

在批给期限方面，应划分为新投资者和固有投资者两方面，两者需作出差异化区别。对新投资者而言，透过鼓励其参与从而引入新的竞争机制，这是促进博彩业做大做强的良方。建议应以新投资者的投资额度为参考。若投资额达数以百亿元，则应给予二十年经营限期；对固有投资者而言（现有的六家博企），经营限期则应相应缩短。

另外，就加强对承批公司的监管，这一点毋庸置疑。咨询文本提及的，包括公司资本、常务董事等制约更必不可少。他表示，尤其应借鉴○二年赌权开放时出现有承批公司“无本生利”的经验，政府必须对承批公司的投入发展资金提出要求和监管。

至于利润分配方面，承批公司依法履行税务责任后，可建议参考香港上市公司对股东利润的分配形式，规定必须保留一定年期的营运成本，并需引入独立第三方及具资格的会计师每年发出文件，综合考虑和评估承批公司在借贷、融资和现金流的比率，证明公司现金流健康，以保障承批公司的日常营运及员工就业。

体量更大保障就业

在雇员保障方面，这一点与批给数量一脉相承，只有更大数量和体量，雇员才可获保障和发展空间。他重申缩减承批公司数目，对雇员的保障反有害无利，故应采取开放的态度综合衡量，以保障雇员在博彩企业中的稳固发展，并透过竞争机制，促使雇员增加“向上流”和“向横流”的发展机率。一旦缩减承批者数量，原有的博企员工就会陷入被裁减的情况（因新承批者未必可实时吸纳所有被裁减的员工），影响社会就业状态，造成社会不稳定因素。

另一方面，特区政府亦有义务尽快启动业界专属行业法规，透过专业的认证制度，才可令行业达更高层次的专业化，以及从业员得到更大保障。

数量素质同时跃进

周锦辉表示，据最新统计，全球博彩合法化的地区已达150多个，达全球国家的75%。据美国商业信息的全球博彩报告，一九年博彩业已成为一个每年全球国民生产总值(GDP)达5,000亿美元的世界性产业。故未来澳门博彩业的发展，需在数量和素质同时跃进，以更开放的政策迈向新时代博彩业的发展，绝对不能故步自封，才能确保澳门在全球博彩业的领导地位。